FIRE前1～2年の準備が成功の鍵！安定生活を叶える5ステップ

Doraji

7か月前

FIRE（経済的自立と早期退職）を目指す人は、資産運用のシミュレーションを繰り返し、「これならいける」と自信を持ってスタートラインに立つことが多いでしょう。

しかし、いざFIRE生活を始めると、想定外の出費や精神的な不安に直面し、「もっと準備しておけば…」と後悔するケースも少なくありません。

この記事では、FIRE開始1～2年前から取り組むべき5つの準備を具体的に解説します。副業や配当金での収入確保、税金・社会保険の知識、大きな支出の前倒しなど、実践的なポイントを押さえて、FIRE後の「ファイヤブルー」（FIRE直後の不安や後悔）を回避しましょう。

※「ファイヤブルー」とは、FIREを目前にした人が感じる漠然とした不安や後悔のこと。原因は「収入が途絶える恐怖」「資産が減る不安」「社会とのつながりの喪失」などです。

副業と配当金で定期収入を確保する

FIREの基本は、インデックス投資や貯蓄の取り崩しで生活費を賄う計画です。しかし、相場が下落したタイミングで資産を切り崩すのは精神的に辛く、シミュレーション通りに進まないこともあります。そこで、副業や配当金を活用した「定期収入の確保」が重要です。

FIRE前に副業を始め、月数万円でも安定した収入源を確保しておくと安心感が違います。具体的には：

例えば、私の場合は副業マッチングサイトを使ってこれまでの経験を活かした業務委託の案件を受注しました。資産形成中の方も本業以外で入金力を高めたい方は是非ご検討ください。

投資による配当金も心強い味方です。年間利回り3～5%の高配当株やETF（例：VYM、VIG）をポートフォリオに組み込むことで、年数十万円の収入が見込めます。生活費の一部をカバーできれば、資産の減りを抑えつつ長期的な成長を維持できます。

会社員時代は給与から天引きされていた税金や社会保険料が、FIRE後は自己管理になります。特に退職直後は「想定外の高額請求」に驚くケースが多いため、事前の知識が不可欠です。

住民税：退職翌年は前年の所得に基づくため、FIRE1年目に高額請求が来る可能性あり。退職時期を調整（例：年度末）すると負担が軽減されることも。
国民健康保険料：所得が減ると軽減措置が適用されるが、自治体ごとに計算が異なるため事前に確認を。退職翌年は会社員時代の健康保険を任意継続することで保険料を抑えられることも。
節税対策：iDeCo（個人型確定拠出年金）やふるさと納税をフル活用し、税負担を減らす。

具体例

例えば、年収500万円の人が退職すると、翌年の住民税は約30万円になる可能性があります。これを想定せず現金を手元に残さないと、FIRE直後に資金繰りが苦しくなることも。事前にシミュレーションしておきましょう。画を立てておくことで、退職後のキャッシュフローを安定させることができます。

退職の進め方や失業保険の条件を把握しておくことも、FIRE準備の鍵です。特に失業保険は、条件次第で大きな経済的サポートになります。

退職後は国民健康保険か任意継続保険を選びますが、失業中は保険料の軽減措置が適用される場合も。市区町村の窓口で確認しておくと安心です。

FIRE後の生活満足度は、意外と人間関係に左右されます。会社を辞めると職場のつながりが薄れ、新たなコミュニティを作る必要が出てきます。

例えば、私は退職前に親しかった同僚数人とだけプライベートの連絡先を好感し「年に1回の食事会」を約束し、FIRE後も孤立感を避けられました。

一方で、SNSの無駄なつながりを減らし、心の負担を軽減できました。りを断捨離することで、精神的な負担を減らし、より自由な生活を楽しむことができます。

FIRE後にまとまった出費が発生すると、資産取り崩しが増え、計画が狂うリスクがあります。定期収入がある会社員時代に、大きな支出を片付けておくのが賢明です。

※新規のクレジットカード作成やローンなども組むこともこれまで通り組むことができなくなります。

FIRE後に賃貸契約や住宅ローンの審査が通りにくくなる可能性があるため、引っ越し予定があるなら退職前に済ませましょう。

FIRE直前に感じる不安「ファイヤブルー」は、準備不足からくるもの。以下のステップを踏めば、不安を最小限に抑え、安心してFIRE生活をスタートできます。

これらを実践すれば、経済的・精神的な安定が得られ、FIRE後の生活を心から楽しめるでしょう。あなたも今から計画を見直し、自信を持ってFIREに踏み出してください！