そういえば副業始めたけどどんな感じ？
報酬は良いのだけど、気持ちが乗らないんだよね。。。
FIREを達成したものの、時間と体力に余裕があり、資産の取り崩しをできるだけ緩やかにしたいと考え、9月下旬から副業を始めました。
副業は単なる収入源ではなく、自分にとってやりがいを感じられるものを重視すべきでした。
最初に始めた副業：企業の業務改革支援
これまで会社員として培ってきたスキルや経験を活かし、9月下旬から企業の業務改革支援の仕事を始めました。この仕事を選んだ理由は以下の通りです。
- 即スタート可能：新たにスキルや設備を準備する必要がなく、すぐに始められた。
- 良好な人間関係：企業側の担当者が好印象で、期待されている内容が明確だった。
- 収入面の安心：10月から給与収入がなくなるため、早急に収入源を確保したかった。また、報酬額も比較的高かった。
この副業では月10万円の収入を得ることが目標です。これだけでも、30年後に資産が残る確率が67%から90%に向上するというデータがあります。
そのため、特に教育費の支払いが終わるまでの7年間は、負担が大きすぎない範囲で働き続ける予定です。これまでの知識と経験で問題なく遂行でき、少しでも企業の役に立っていると感じています。
ちなみに、この仕事は以前のコネではなく、ビジネスマッチングサイトで見つけました。これにより、特定の人脈に頼らず、必要なスキルで新しいチャンスを得ることができました。
FIRE後の副業選び：報酬より「やりがい」を優先
FIRE達成後、一定の資産があるため、よほど浪費をしなければ資産の減少は緩やかです。
しかし、20年以上安定した給与を得ていた私にとって、急に収入が途絶えることは心理的に不安がありました。そのため、最初は報酬額を重視して副業を選んでいました。
確かに、報酬を優先すれば、資産的には増え続けますが、心の中ではどこか満たされない気持ちが残りました。「これでは会社員を辞めた意味がないのでは？」と感じるようになったのです。
会社員時代は忙しかったものの、情熱を持って仕事に取り組んでおり、昇進や昇給といった成果も見込める環境でした。
それは素晴らしい経験でしたが、FIRE後に同じスタイルで働くことを望んでいるわけではありません。むしろ、今後は自分の「やりたいこと」に集中し、それを仕事にしていきたいと考えています。
自分の「やりたいこと」を見つけて具現化する
会社員生活では、役職ごとに責任範囲が明確に決められ、日々の業務は比較的限定されていました。そのため、「やるべきこと」をこなせば安定した給料を得られ、昇進の機会もありました。
しかし、FIRE後の人生では「やりたいことは何か？」という問いに向き合う必要があります。
自分のやりたいことを見つけ、それをビジネスとして実現するのは、簡単ではありません。これまでの経験や知識だけでは限界があり、新しい視点やアイデアを得るための工夫が必要です。
インプット方法は様々です。ネットでのリサーチや本の読書、有識者の講演を聞くなどが考えられますが、個人的にお勧めしたいのは「壁打ち」という手法です。
壁打ちの効果
「壁打ち」とは、ビジネスアイデアや考えを他者に話して意見をもらい、自分の思考を整理するプロセスです。
テニスやバドミントンの壁打ち練習から名付けられたこの手法は、アイデアの磨き上げに非常に効果的です。
壁打ちのメリットは次の通りです。
- アイデアの整理 自分の考えを言語化し、漠然としたアイデアを具体的なプランにまとめる助けになります。
- 客観的なフィードバック 他者の視点を通じて、自分では気づかなかった問題点や改善点に気づくことができます。
- 新しい視点の獲得 他者との対話を通じて、新たな視点や斬新なアイデアを得ることができることもあります。
- 問題の早期発見 議論を通じて、見落としていたリスクや課題を早期に発見し、対処できるようになります。
身近に話す相手がいない場合でも、SNSなどで価値観が合う人にアプローチするのも一つの手です。
自分の考えを他者と共有し、意見をもらうことで、次のステップに進むためのヒントが得られるかもしれません。
まとめ
FIRE後の副業は、単に報酬だけで選ぶのではなく、やりがいを感じられるものを重視することが重要です。
安定した収入に固執せず、やりたいことを見つけ、それを実現するためのプロセスに取り組んでいくことが、FIRE生活を充実させる鍵となります。
壁打ちなどの手法を活用し、自分のアイデアを磨き、今後のキャリアをデザインしていきましょう。
